首 頁 | 行業資訊 | 特別策劃 | 企業經緯 | 熱泵專欄 | 分戶采暖 | 熱點聚焦 | 本網招聘
| 封面刊物 | 獨家專訪 | 協會動態 | 新品推薦 | 工程應用 | 會議會展 | 聯系我們
    最新電子刊物                  更多..
刊期:2017-12
    熱點聚焦                            更多..
   北京市煤改氣用戶突破100...
   甘肅大力支持地水源熱泵等新...
   湖南進入天然氣供應III級...
   北京煤改清潔能源成效顯著
   “綠色”數據中心入駐雄安新...
   山東五大領域電能替代年減少...
   太原:超額完成“雙改”任務...
   “氣荒”境況下,這個冬天怎...
   全國首例跨省供熱工程在平涼...
   北京順義區9萬戶告別燒煤取...
   北京:采暖戶均能耗下降超1...
   環保部特急函:煤改氣(電)...
   節能電采暖 環保又健康
   陜西安康市實行居民用電峰谷...
   山西“煤改電”工程全面竣工...
   北方地區冬季清潔取暖規劃將...
   天津政府發文:今年煤改清潔...
   以湘江為“空調” 長沙邁入...
   中國地熱資源開發利用正迎來...
   天津今明兩年煤改121.3...
   清潔供暖:解決我國社會主要...
   山西出臺“煤改電”用電價格...
   核能供暖來了!中核集團最新...
   多股勢力正在空調市場上演對...
   北京:328個村煤改氣后通...
獨家專訪
華通熱力,無創新不成長——訪華通熱力總裁楊勇
發布時間:2017-10-16 字號: 點擊數:

     身處傳統行業的華通熱力一路砥礪前行成功登陸資本市場,在華通熱力總裁楊勇看來,創新思維是推動華通熱力企業發展的不竭動力。

華通熱力,無創新不成長
——訪華通熱力總裁楊勇 


    (供熱制冷 薦)9月15日,深圳證券交易所,隨著上市寶鐘的敲響,北京華遠意通熱力科技股份有限公司(簡稱“華通熱力”,股票代碼002893)正式登陸深市中小板,致力于打造成為中國城市集中供熱第一股。創立15年,身處傳統行業的華通熱力一路砥礪前行成功登陸資本市場,在華通熱力總裁楊勇看來,創新思維是推動華通熱力企業發展的不竭動力。

    技術創新:產學研一體化 催生技術升級

    十年磨一劍,作為專業化能源服務公司的華通熱力始終秉承“專注節能、綠色供熱”的發展理念,專注于節能技術研發、節能供熱投資及節能技術改造業務領域。 

    “像我們這種行業類型的企業,能耗成本占企業總成本的一半以上,技術提升對企業效益提升效果立竿見影。基于所處行業的特點,華通熱力堅持以技術立企,堅持走技術型企業發展道路,堅持在技術研發、技術改進領域做長期持續的投入。”楊勇表示,“作為民營企業,我們在供熱行業里率先走產學研一體的技術創新研發道路,多年來和清華大學、北京建筑大學、重慶大學等高校保持密切合作,并成為行業第一家和知名大學合作共建技術研發中心的民營企業,公司還聘請了國內暖通行業著名教授專家組成顧問團隊,常年為企業提供技術指導。”

    產學研一體帶來的是企業持續的技術整合升級,公司與北京建筑大學合作研發的“防腐高效低溫煙氣冷凝余熱深度利用技術”更是一舉榮獲2014年國家技術發明二等獎。截至目前,華通熱力先后獲得實用新型專利35項、外觀設計專利5項、發明專利5項、軟件著作權33項。華通熱力掌握的多項具有行業先進水平的節能技術,已廣泛用于城市小區鍋爐供熱系統,為國家節能減排和空氣治理作出了積極貢獻。

    楊勇表示,這些技術創新成果為華通熱力的發展提供了巨大助力,企業研發力量和自主創新能力提高,確保了企業可持續發展動力。

    經營哲學:大道之行,慢即是快

     如果說技術創新是華通熱力發展的立企之本,那么管理創新就是華通熱力破關的習慣思維。在企業管理層面,華通熱力有著自己的一套認知哲學。

    “基于我們企業的成長經歷,我們認為企業的成長過程是一個不斷讓自身具備更強大的能力,在企業發展的不同階段能更有效解決管理張力、人才張力的過程,是一個組織機體自我破壞-自我重建的螺旋式循環,在企業發展的不同階段要通的關一個都不能少,沒法繞道,沒有捷徑。”楊勇表示,“在正確的道路上,堅持創新思維,以慢為快,集量變為質變,這是我們堅守的準則。”

    近年來,華通熱力的管理創新主要從三個方面著手:建立華通企業標準的現場管理規范;推進組織結構扁平化;建立企業基層創新常態化機制。

    “隨著管理范圍的擴展,企業管理不是機構和人員編制機械擴展簡單同步做加法的概念。在企業不同的管理規模區間,我們都會感受到企業管理系統的張力,到了臨界點,就需要做組織結構調整、職責分配調整和管理流程的再優化。當我們面臨近兩百個項目的跨區域管理時,我們今年推行的組織結構扁平化調整就不單純是迎合近年來流行的管理思想潮流,而完全是我們管理的現實需要。”楊勇如此描述推進組織結構扁平化的動因。

    而現場管理規范和基層創新常態化,則是華通熱力基于企業所處階段的管理創新。在項目現場管理方面,推行具有華通標準的“5S現場管理體系、5S標準機房、4S維保管理體系”等企業管理標準,使華通的現場管理規范提升一個大臺階,也使得華通熱力近年來得以保持安全、平穩、高效運行;同時,華通熱力通過各類主題活動推動組織內部的創造性思維,通過推廣微創新項目打造常態化基層創新管理機制。基層創新是企業創新的機制化建設,是企業生生不息的活力來源。

    “創新無大小,不囿于現狀的積極改變就是創新,創新思維不斷推動企業管理小步快跑,成為華通企業安全高效運行的保障”。楊勇如是說。

    服務創新:打造有“溫度”的企業
   
    在人們眼中,供暖行業是個基礎保障性的“剛性”行業,而在楊勇的眼里,則希望華通熱力能夠“化百煉鋼為繞指柔”,把華通熱力打造成一個在客戶心目中有“溫度”的企業。

    “從行業特性來說,供熱行業具有與生俱來的剛需特性,這種剛需特性也使行業整體形象顯得剛性有余而柔性不足。坦率地講,包括華通熱力在內,行業普遍對供熱服務的理解就是提供滿足政府規定的溫度。而華通熱力近幾年來不斷研究和嘗試的一個課題,就是把優質的服務能力作為華通企業重要的競爭力系統來培育。”楊勇表示,華通熱力努力探索從企業組織結構層面做基于供熱服務全流程前后臺的重建、從服務視角做供熱產品全流程的分解、在服務流程中設計溫暖人心的服務“發熱點”、變被動式服務為主動式服務等,全流程、多維度地嘗試服務能力的建設和培育。

    “做有溫度的企業,提供有溫度的服務。我相信,在不久的將來,華通熱力在為客戶提供溫暖服務的同時,服務品質也將成為我們重要的核心能力之一。”楊勇對此信心滿滿。

    在楊勇看來,華通熱力15年的發展歷程就是企業不斷創新發展的歷程,作為一家沒有后臺依托的民營企業,華通熱力始終不斷在技術、管理、服務等各個層面摸索前行:“組織內部的驅動力是驅動組織機體能夠不斷前行的重要動力來源,創新思維的堅持、創新機制的建設就是重要的、富有主動性的驅動力系統。”

    無創造,不成長。在華通熱力,創新思維已經成為企業各層面共同的思維習慣。楊勇說,華通熱力就是這樣一家充滿理想的企業,一家希望通過創新驅動發展的企業,一家致力于為客戶提供有“溫度”服務的企業,一家致力于讓投資人可信賴的企業。(本文發表于《供熱制冷》雜志10月刊供熱節能欄目。)


來源:供熱制冷 hm

   歡迎發表評論      查看所有評論>>
- - - - 相關文章 - - - --
   溫暖客戶多一分2017-9-26
   羽順:不忘初心 不負行業2017-9-13
   最佳解決方案是如何煉成的?——訪華興易成總經理尉星..2017-9-11
   有一種競爭力,叫服務——訪合肥保樂機電工程有限公司..2017-8-23
   再學習,跑步前進——訪西安元聚環保設備有限公司創始..2017-8-8
更多..
廠家購 山東建筑節能 住房和城鄉建設部 住建部建筑節能.. 中華低碳經濟媒.. 能源世界 中國能效標識網 中國太陽能產業.. 中國財經網
七洋熱量表 分戶燃氣供暖網 中國建筑節能網 暖通吧 中國熱能表網 江蘇省建設廳 中國空調制冷網   
聯系我們 - 會員注冊 - 在線投稿 - 協會刊物 - 友情鏈接


Copyright © 2002-2008 All rights reserved. 《供熱制冷》雜志 版權所有 京ICP備09065729號-1 京公網安備110107000807
  
編輯部地址:北京市石景山路甲18號萬達廣場E座711-713  郵政編碼:100040 電話:010-88696327
市場報道-北京:18611786335  上海:13917285637
工作QQ:183921307   供熱制冷商業論壇QQ群:4481873  投稿郵件:[email protected]



技術支持:愛我網建站
江苏e球彩足球开奖 人体艺朮女祼体日本女优 上马麻里子喷汁在线观看 球探比分网直播 银川小姐过夜 股票的上证指数是什么意思 排列3 3d独胆王毒胆预测专 打四川麻将的技巧 nba76人最近十年战绩 上马麻里子是吃了药吗 股票涨跌幅什么意思 足球即时比分 排列三走势综合版老版 美知广子片场猝死视频 手机麻将游戏规则 福建时时彩